(Resumen) – C098 – Convenio sobre el Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva
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CASOS EN LOS QUE SE PAGA LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD
EL único caso en el que NO SE PAGA la prima de antigüedad es cuando el trabajador renuncia y tiene una antigüedad menor a 15 años en el trabajo.
En todos los demás caso se paga la prima de antigüedad: Cuando un trabajador muere, recisión imputable al patrón e imputable al trabajador, por despido justificado o injustificado, etc.
