Medidas Preventivas ante el Covid 19 en las empresas

COMUNICADO URGENTE

COVID 19

El día 24 de marzo de 2020 se publico en el diario oficial de la federación (dof) en su edición vespertina el: 

ACUERDO por el que se establecen las medidas preventivas que se deberán implementar para la mitigación y control de los riesgos para la salud que implica la enfermedad por el virus SARS-CoV2 (COVID-19), y el, 

DECRETO por el que se sanciona el Acuerdo por el que se establecen las medidas preventivas que se deberán implementar para la mitigación y control de los riesgos para la salud que implica la enfermedad por el virus SARS-CoV2 (COVID-19),

mediante los cuales establece las siguientes medidas:

1. Evitar la asisntecia a los centros de trabjo a: 

• • • Adultos Mayores de 65 años,
    • Así como mujeres embarazadas o en periodo de lactancia,
    • Personas con discapacidad,
    • Personas con enfermedades crónicas no transmisibles (personas con hipertensión arterial, pulmonar, insuficiencia renal, lupus, cáncer, diabetes mellitus, obesidad, insuficiencia hepática o metabólica, enfermedad cardiaca),
    • o con algún padecimiento o tratamiento farmacológico que les genere supresión del sistema inmunológico.

RECOMENDACIÓN

Medidas Preventivas ante el Covid 19 en las empresas

Se sugiere tomar todas las medidas necesarias para dar cumplimiento al punto que se indica anteriormente a la brevedad posible, ya que es de aplicación inmediata desde su publicación (24 de marzo 2020).

Para cumplir con éste punto se sugiere se analice la conveniencia de enviar al personal antes mencionado con un permiso con goce de sueldo.

Cabe hacer notar que es cuestionable la legalidad del decreto en lo que se refiere a la obligación que impone de pagar el salario integro, pues la misma no la contempla la Ley Federal del Trabajo.

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