PANORAMA SINDICAL EN MEXICO 2019

Con el anuncio del incremento al salario mínimo (del 16%) el cual comenzaría a tener vigencia a partir del 1 de enero 2019, da inicio a la incertidumbre de cómo se desarrollarán las negociaciones sindicales en 2019.

El banco de México por su parte, el 20 de diciembre de 2018; en su comunicado de prensa “Anuncio de Políticas Económicas” pone de manifiesto su propia preocupación “…considerando la magnitud de los aumentos recientes en el salario mínimo, además de su posible impacto directo, se enfrenta el riesgo de que estos propicien revisiones salariales que rebasen las ganancias en productividad y generen presiones de costos con afectaciones en el empleo formal y en los precios. …”

Con el primer mes del año apunto de terminar el balance general de las revisiones contractuales ha sido considerablemente alto con relación a años anteriores, es decir revisiones salariales que oscilan entre el 5.5 % y el 8 %.

Sin embargo, los problemas en dichas revisiones no han sido ausentes, por el contrario, el reclamo de un incremento salarial mínimo de un 16% (como el incremento al mínimo) ha sido una constante. Esta situación requiere de un análisis concienzudo y no menospreciar la situación. Las consecuencias de un incremento salarial de dicha índole pueden causar inestabilidad en la fuente de trabajo, obteniendo como resultados desde despidos masivos hasta el cierre definitivo de la fuente de trabajo (como fue el caso de las maquiladoras en Matamoros, Tamaulipas).

La inestabilidad sindical por primera vez se hace más fuerte y desde hace algunos años en el país es atribuible a la actuación de algunos personajes políticos vigentes, así como de sus compromisos con los sindicatos extranjeros.

CATEM (central obrera morenista) coquetea con miembros de las diversas centrales obreras en el país, causando rupturas al interior de las mismas y con ello una guerra silenciosa por la detentación del mayor número de contratos colectivos.

Secreto a Voces

El interés de los sindicatos extranjeros del norte de nuestro país (Canadienses y Norteamericanos) en el sector obrero mexicano, ha sido descarado desde el inicio de las renegociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, iniciando en el Proyecto de Reforma  a la Ley Federal del Trabajo, sin olvidar que cuando Napoleón Gómez Urrutia salió de México para refugiarse en el extranjero fueron estos sindicatos quien lo apoyaron y en reciente fecha el intento de boicot a la compra de vehículos producidos en México por parte de consumidores Canadienses y el movimiento obrero en la ciudad de Matamoros Tamaulipas el cual derivó en una huelga de las diversas maquiladoras (entre ellas las automotrices).

Ante este panorama nada alentador en materia laboral para el país, es necesario tomar medidas, estar alerta y diseñar una estrategia para asegurar la continuidad de las fuentes de trabajo.