C098 – Convenio sobre el Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva

(Resumen)

El jueves 20 de septiembre 2018, fue aprobado por el senado el acuerdo marcado con el número 98 de la Organización Internacional del Trabajo OIT.

Este convenio nos habla sobre los derechos y el proteccionismo que se deberá garantizar a los trabajadores mexicanos en materia de Sindicalismo.

Las autoridades en materia laboral o jurídica (poder judicial federal y estatal) tendrán obligación de garantizar que toda persona podrá ejercer libremente un trabajo, sin necesidad de encontrarse o no afiliado a un sindicato determinado.

De igual forma se deberá garantizar la permanencia en el trabajo sin importar la afiliación sindical, o de la participación en actos sindicales.

Por otra parte contempla que los patrones o las asociaciones de patrones no deberán tener injerencia de ningún tipo en la vida de los sindicatos, dentro y fuera de la empresa.

El convenio define como injerencia a: “…las medidas que tiendan a fomentar la constitución de organizaciones de trabajadores dominadas por un empleador o una organización de empleadores, o sostener económicamente, o en otra forma organizaciones de trabajadores, con objeto de colocar estas organizaciones bajo el control de un empleador o de una organización de empleadores.”