El Contrato individual de trabajo, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

 REQUISITOS: Se harán dos ejemplares de los cuales quedará uno en poder de cada parte. Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito y deberán contener la siguiente información:

1. Información básica:

• Nombre
• Nacionalidad
• Edad
• Sexo
• Estado civil
• Clave Única de
• Registro de Población
• Registro Federal de Contribuyentes
• Domicilio del trabajador y del patrón

2. Tipo de contrato:

• Por obra
• Por tiempo determinado
• Por temporada
• Por tiempo indeterminado

      Con o sin clausula especial:

• De capacitación inicial
• Sujeta a prueba.

3. El servicio o servicios que debe prestar.
4. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo.
5. La duración de la jornada (las distintas jornadas con las que se cuenten)
6. La forma y el monto del salario.
7. El día y el lugar de pago del salario.
8. Una clausula en la que se haga mención que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley.
9. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que acuerden entre el trabajador y el patrón

 

NOTA: