Como una solución practica y rápida a los conflictos laborales ya sean Citatorios o demandas ante las Juntas de Conciliación y
Arbitraje Local y federal, las partes (patrón y trabajador) pactan un convenio. La cantidad que se pacta en dicho convenio se deberá de entregar de forma integra al trabajador sin que exista posibilidad de hacer la correspondiente deducción de impuestos.
Los convenios hechos ante la autoridad laboral tiene el carácter de laudo; es decir, la resolución definitiva de un conflicto, por lo
que de no cumplir con el pago de la cantidad pactada, el trabajador podrá embargar a la empresa la diferencia de lo que le falte por recibir.