Proceso para su determinación y pago

Una vez presentada la declaración anual de impuestos se deberá hacer entrega al sindicato de una copia de la carátula de la misma a más tardar dentro de los 10 días siguientes a la fecha de presentación de dicha declaración.

El reparto debe hacerse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el Impuesto anual, de tal manera que el plazo máximo para pagar el PTU es el 30 de mayo.

Dentro de ese plazo debe:

1. Formarse la Comisión Mixta.
2. Publicarse en la empresa el listado de los trabajadores con derecho al reparto de utilidades, con las cantidades que a cada
uno corresponden (los trabajadores disponen de 15 días a partir de la publicación para hacer objeciones).
3. Aprobarse por la Comisión los listados definitivos del reparto. Se recomienda que una vez concluido el proceso de           determinación de las cantidades a entregar a los trabajadores por concepto de PTU, las actas se depositen junto con los listados     ante la Junta de Conciliación y Arbitraje competente, incluyéndose la copia del oficio de entrega de la declaración anual a los trabajadores. Es importante recalcar que ESTO NO ES OBLIGATORIO, sin embargo, nos ayuda a prepararnos para una posible Inspección de Trabajo.
Les recordamos que las campañas de verificación del pago de PTU por parte de la Inspección del Trabajo, son de forma anual.