LEY FEDERAL DEL TRABAJO REFORMA 2019

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Las reformas a la Ley Federal del trabajo contemplan nuevos requisitos que deberán constar en el contrato individual del trabajo:

La manifestación por parte del trabajador que acepta recibir el pago de su nomina mediante transferencia electrónica u otro medio alterno. Siempre en moneda corriente.

La designación de beneficiarios por parte de los trabajadores para que en caso de muerte o de desaparición forzada por acto de delincuencia, se cubra el pago de salarios o prestaciones a las que hubiese tenido derecho el trabajador, a quien él designe como beneficiarios.

A efectos de realizar la adecuada modificación de su contrato individual de trabajo, así como el correcto llenado del apartado de beneficiarios contáctenos:  contaco@Rsf-abogados.com